Benefits, die binden.
Kosten, die sinken.
Mitarbeiterzufriedenheit ist kein Nice-to-have mehr. Sie ist Wettbewerbsvorteil. Wir machen es Ihnen leicht, dauerhaft attraktiv zu bleiben.
Mehr als ein Gehalt: echte Bindung.
Gehaltserhöhungen sind teuer, steuerpflichtig und verpuffen schnell. Benefits dagegen wirken nachhaltig: Sie kommen monatlich greifbar an, kosten Ihnen weniger als eine Lohnerhöhung und schaffen echte Loyalität.
Steueroptimiert bis zu 30 % günstiger
Was über Benefits ankommt, ist für Sie als AG sozialabgabenfrei und für Mitarbeitende steuerfrei, ein echter Hebel.
Null Mehraufwand für HR
Onboarding, Verwaltung und Abrechnung laufen automatisch. Ihre HR-Abteilung tut nichts, außer es einzuschalten.
Messbar auf Ihr Employer Branding einzahlen
Benefits sind sichtbar im Arbeitsvertrag, in Stellenanzeigen und im Mitarbeitergespräch, ein konkretes Argument gegen Abwerbung.
65 € mehr Netto für den Mitarbeiter
Beispiel: 3.500 € Brutto, dein-jobfood (115,05 €) und dein-jobticket (25 €) per Gehaltsumwandlung. Was müssten Sie sonst aufwenden, damit beim Mitarbeiter dasselbe Netto-Plus ankommt?
Nötig, um den Netto-Effekt von 65 € beim Mitarbeiter auszulösen. Nach dessen Steuern und Sozialabgaben bleiben von der Erhöhung nur 65 € übrig.
Derselbe Netto-Effekt entsteht, indem der Mitarbeiter 140,05 € seines Bruttogehalts in Benefits umwandelt. Sie zahlen nichts obendrauf.
Beispielrechnung pro Monat, Steuerklasse I, Stand 2026. Gehaltserhöhung: Der Bruttobetrag ist so gewählt, dass nach Steuern und Sozialabgaben des Mitarbeiters (ca. 46 % Grenzbelastung, abgeleitet aus der Beispielrechnung auf der Startseite) netto 65 € ankommen. Annahmen: AG-Anteil zur Sozialversicherung ca. 21 % (ohne Umlagen); Sachbezugswert Essen (4,57 € × 15 Tage) und Ticketbetrag pauschal mit 25 % zzgl. Solidaritätszuschlag versteuert. Individuelle Werte abhängig vom Mitarbeiter und Ausgestaltung; keine Steuerberatung.
Jedes Modul. Ihr Vorteil.
Alle Benefits laufen über ein Portal, eine Rechnung und einen Ansprechpartner.
dein-jobcard
Monatlich bis zu 50 € zusätzlich steuerfrei vom Arbeitgeber, ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben, ohne Mehraufwand für die Lohnbuchhaltung.
dein-jobfood
Bis zu 7,67 € pro Arbeitstag per Gehaltsumwandlung. SV-frei, bis zu 115,05 € im Monat. Für Sie weitgehend kostenneutral, weil die SV-Ersparnis die Pauschalsteuer deckt.
dein-jobticket
Per Gehaltsumwandlung mit 25 % Pauschalsteuer-Bonus, für Sie weitgehend kostenneutral. Alternativ steuerfrei on top. Spart SV-Beiträge und stärkt das grüne Profil.
dein-jobbike
Überlassen Sie Ihren Mitarbeitenden ein Dienstrad: Neu oder Gebraucht. Leasing über 36 Monate zu fairen Konditionen, die Förderung läuft über Gehaltsumwandlung.
dein-jobtech
Ihre Mitarbeitenden leasen über Sie Technik ihrer Wahl, 17–40 % Steuerersparnis, schufafrei. Sie stellen nur die Infrastruktur bereit, der Vorteil geht 1:1 ans Team.
Beratungsgespräch
Unsicher, was zu Ihrer Unternehmensgröße und Branche passt? In 30 Minuten erstellen wir Ihnen ein individuelles Benefit-Paket, kostenlos.
Was wir besser machen.
Von der Ersteinrichtung bis zur ersten Auszahlung, ohne IT-Projekt, ohne Beraterhonorar. HR aktiviert, der Rest läuft automatisch.
Ein Anbieter für alle acht Benefits. Eine Rechnung, ein Portal, ein Support-Kanal: kein Koordinationsaufwand zwischen verschiedenen Anbietern.
Alle Freibeträge, Pauschalen und Meldefristen werden automatisch eingehalten. Keine Nachzahlungen, keine Überraschungen bei der Prüfung.
Jetzt Ihr Benefit-Paket schnüren.
Kostenloses Beratungsgespräch: 30 Minuten, kein Vertrag. Wir zeigen Ihnen, was für Ihr Unternehmen Sinn macht.